Развитие и карьера лидеров
Последние тренды корпоративных университетов

Пророк Мухаммед стал знамением для миллионов. Его жизнь, полная испытаний и откровений, стала основой для одной из крупнейших религий – ислама.

Григорий Двоеслов – истовый монах и реформатор церкви – стал светилом своего времени, невидимым связующим звеном между античностью и средневековьем.

Боудикка – королева бриттского племени и лидер сопротивления угнетенных – стала символом сопротивления и духа всей нации. Ее имя стало легендой, а смелость вдохновила не только ее народ, но и будущие поколения, стремящиеся к свободе.

Иисус из Назарета — харизматичный лидер и герой библейских сюжетов, чье влияние на историю человечества невозможно переоценить. Он стал основателем христианства, проповедуя любовь, сострадание и милосердие.

Темпы развития технологий и автоматизации таковы, что корпоративное обучение станет необходимым для всех профессий каждые 3–5 лет. Обсудим, что и когда важно преподавать сотрудникам и руководителям.

В будущем миллионы людей будут вынуждены перейти на новые профессии, а тем, кто заинтересован в сохранении своего рабочего места, необходимо будет осваивать новые актуальные компетенции.

Гай Юлий Цезарь, амбициозный полководец и стратег, навсегда изменил ход истории, предопределив судьбу Римской империи. В годы политической смуты и социальных волнений он сумел объединить Рим, используя свою неукротимую волю и военный гений.

Могут ли молодые сотрудники эффективно обучать более старших коллег? Этим вопросом задаются многие руководители. Мы дали подробный ответ на него в статье.

Александр Македонский, выдающийся лидер и полководец, внес значительный вклад в историю, создав одну из величайших империй древнего мира.

Тенденции корпоративного обучения для развития сотрудников. Онлайн-обучение и доступность программ образования. Акценты в индивидуальном развитии сотрудников.

Сиддхарта Гаутама, непальский принц, стал символом внутреннего поиска и просветления, олицетворяя идеалы буддизма. Оставив все блага, он погрузился в аскетизм, стремясь понять природу страдания и его причины.

В современном бизнесе постоянное обучение – не просто желательная практика, а необходимость для успешной адаптации к быстро меняющимся условиям рынка.

Перикл, великий полководец и один из основателей греческой демократии, отделил свое имя от множества других полководцев и политиков V века до н.э.

На протяжении многих поколений библейская история о Моисее, освободившем угнетенных евреев из Египта, вдохновляет людей.

Сильные мягкие навыки играют принципиальную роль в достижении впечатляющих результатов в любой сфере деятельности. Что такое soft skills, и как они помогают в развитии карьеры? Как они помогают быть успешным во всех сферах жизни?

Руководителям компаний необходимо уже сейчас начать внедрять искусственный интеллект в бизнес-процессы чтобы повысить производительность труда и выдержать конкуренцию на рынке.

О том, что теперь каждый может потерять работу из-за ИИ говорит чуть ли не каждый. А это действительно так? В статье ниже разберём, как ИИ лишь усиливает гендерное неравенство.

Многие работники боятся того, что в скором времени их заменит искусственный интеллект. Давайте разберемся, обоснованы ли их опасения.

Слаженную работу любого оркестра принято приписывать одному человеку — дирижеру. Но не в случае с «Орфеем». Как небольшому коллективу нью-йоркских музыкантов удается ломать привычную корпоративную структуру не только в сфере классической музыки?

Ваши сотрудники не хотят выходить на привычный формат работы? Поверьте, от этого страдают не только ваши подчинённые, но ещё и крупные компании. Посмотрите на опыт крупных компаний и решите вашу проблему, основываясь на их примере.

Искусственный интеллект больше не будет способом решения всех проблем в сфере менеджмента, а границы между различными способами управления будут размыты. Подробности в этой статье.

В статье обсуждаем работу с пожилыми сотрудниками в условиях дистанционного формата. Даны экспертные советы по обучению и мотивации, использованию онлайн-платформ для повышения эффективности.

Пока одни думают, стоит ли доверить ChatGPT часть своих рабочих задач, другие вовсю формируют целые отделы цифровых сотрудников. Что это за сотрудники и как скоро с ними придется уживаться в одной компании? Стоит ли опасаться за свое рабочее место?

По всему миру бушуют политические страсти, нейросети осваивают все больше новых профессий, и даже работодатели не могут дать ответа на вопрос: что же будет дальше?

Достаточно часто можно наблюдать за ситуацией, когда молодые люди постоянно меняют место работы. Подобная стратегия вовсе не является проигрышной...

Идеальный сотрудник в компании — в чем подвох? Основные преимущества и потенциальные проблемы при сотрудничестве с идеальным специалистом.

Интеграция ИТ-систем в компанию — правильный алгоритм действий руководства. Бизнес-тренинги для всех специалистов команды с целью повышения эффективности работы и достижения целей.

Хотите больше узнать, почему нужны навыки Chat GPT, и как они помогут сохранить рабочее место и сохранить финансовое благополучие? Тогда эта статья для вас.

В статье говорится о пользе очных встреч и собраний в компании. Узнайте, почему многие сотрудники избегают таких мероприятий, отдавая предпочтению встречам в онлайне.

У каждой организации есть цели, которых она надеется достичь, чтобы продолжить свой рост. Настоящий управленец имеет представление о развитии компании через месяцы, годы или даже десятилетие.

Дизайн-мышление некоторые ошибочно путают с мозговым штурмом. Мы расскажем вам, что это разные вещи, а также об этапах дизайн-мышления.

Маленьким компаниям легче применять гибкие подходы к разработке продуктов и поиску инноваций. А как быть компаниям, которые десятилетиями, а то и столетиями отлаживали свое производство? Применяют ли там гибкие методы?

Лидерство меняется вместе с внешними изменениями. В период перемен лидер должен быть другим. Многие думают, что авторитпрным. Эксперты обращают внимание на то, что он должен быть прежде всего адаптивным. Что это значит?

Футурологи высказывают мнение, что точным наукам уже можно не учиться: через 10 лет программисты будут не нужны. Верим?

Как внедрять инновации и меняться, если контекст постоянно меняется? Как проверять гипотезы, принимать решения, учитывать смену поколений? Новый подход – Adoption Management.

Иногда лучшее, что можно сделать, – не делать ничего и нормально отдохнуть. Если у вас возникает волнение и переживание от того, что жизнь проходит мимо, что одним все, а вам ничего, если вы постоянно боитесь что-то упустить, прислушайтесь к совету.

Бирюзовые компании оказались более успешными в кризис, поскольку там быстрее принимают решения и более креативны в поиске идей. Как внедрить подход?

Были предположения, что компаниям станет легче искать хороших специалистов: в кризис они будут готовы на любые условия. Однако ничего подобного не произошло. Приходится удерживать лучших, уговаривать кандидатов и работать с климатом внутри.

Сегодня компаниям нужны инновации. Некоторые иначе не преодолеют текущие перемены. Как же получить креативные идеи и создать условия для творчества? Мозговые штурмы не так эффективны, как казалось.

Рассмотрите геймификацию отдела продаж как антикризисное решение. Предлагаем несколько доступных идей.

Если мы упустим часть информации, собеседник ее додумает. Мы сами так делаем, не правда ли? Чтобы «доставка» произошла без искажений, нужно проговаривать важную информацию и уточнять, поняли ли нас.

Если проблему сформулировать по-другому, она и восприниматься будет иначе. Используйте рефрейминг, чтобы переключиться с эмоций на поиск решения.

Рефрейминг – метод из НЛП, который вполне применим в бизнесе, особенно в части принятия решений. Суть метода – взгляд на ситуацию с другой стороны, поиск в ней возможностей и рассудительный подход к решению.

Разные компании достигают своих целей, используя в своей работе KPI. Однако часто потенциал системы KPI используется только на несколько процентов, тогда как многие ждут от нее невозможного.

Хотите использовать ИИ, но не знаете, что это значит, и какими бывают ИИ-инструменты? Предлагаем простую классификацию.

Часто топ-менеджеры используют KPI только для того, чтобы разобраться с тем, как шли дела в прошлом периоде. При таком подходе KPI обращены в прошлое. KPI способны на большее – например, стать инструментом прогнозов. Разберемся, как.

Разберемся, как правильно выстраивать общение с клиентом, начиная с самого начала – со знакомства и первого разговора.

Представим себе спортсмена, который от своих тренеров получает замеры и комментарии, но не получает подсказок и помощи. Достаточно ли ему будет зеркала, чтобы становиться лучше?

Онлайн-предприниматель, автор книги «Тонкое искусство пофигизма» Марк Мэнсон рекомендует отказаться от мечты стать вторым Джобсом и пересмотреть свое представление об успехе.

Самая горячая тема технологий 2023 года – искусственный интеллект, а одно их самых популярных слов 2023 года – нейросеть.

В принятии решений участвуют и эмоциональный, и рациональный мозг. Учтите основные принципы, которые помогут вам принимать лучшие решения.

Уже доказано, что лицо способно отражать абсолютно все эмоциональные состояния человека. Рассмотрим, как определить печаль.