Чему учиться, чтобы стать бирюзовой организацией?
Сейчас можно выделить три подходы к освоению самоуправления:
1. Ролевая методология. Система коллективного управления, предлагающая распределение по ролям и задачам и объединение в круги. К этой методологии относятся системы социократия, социократия 3.0 и холакратия. Каждая следующая выросла из предыдущей.
2. Методология дуальных обещаний. В основе – не роли, а договоренности между конкретными людьми. Основные правила методологии – 1) принуждать запрещено, можно только просить, 2) если договорились, должны выполнить. Это система Криса Рафера, основателя компании из «списка Лалу» Morning Star. Эту модель использует сеть «Вкусвилл».
3. Автономные команды. По такому принципу работает голландская Buurtzorg.
Больше примеров бирюзовых организаций – в материале «Много ли в мире бирюзовых организаций?».
Подпишитесь на нашу рассылку!