Лидерство меняется вместе с внешними изменениями. В период перемен лидер должен быть другим. Многие думают, что авторитарным. Эксперты обращают внимание на то, что он должен быть прежде всего адаптивным. Что это значит?
Чтобы справляться с каждой новой волной изменений, лидеру нужно быть готовым к изменениям и в любой момент иметь в запасе «план Б». Для этого нужно следить за тенденциями, анализировать данные и прогнозировать, уметь доносить свои прогнозы до команды, постоянно обучаться и сделать процессы принятия решения максимально открытыми.
Подробнее об этом – в материале «Адаптивное лидерство: действуем эффективно в условиях непредсказуемости».
Узнать больше »
Чтобы справляться с каждой новой волной изменений, лидеру нужно быть готовым к изменениям и в любой момент иметь в запасе «план Б». Для этого нужно следить за тенденциями, анализировать данные и прогнозировать, уметь доносить свои прогнозы до команды, постоянно обучаться и сделать процессы принятия решения максимально открытыми.
Подробнее об этом – в материале «Адаптивное лидерство: действуем эффективно в условиях непредсказуемости».
Узнать больше »
