Разные компании достигают своих целей, используя в своей работе KPI. Однако часто потенциал системы KPI используется только на несколько процентов, тогда как многие ждут от нее невозможного.
Если вы стабильная компания, для которой самое важное – сохранять текущую динамику, KPI может стать инструментом прогнозирования и мотивации. Если ищете прорывов – выбирайте OKR и Мотивацию 3.0: KPI в таком случае будет только демотивировать и сдерживать развитие.
Узнайте обо всем этом больше из материала «Круче, чем KPI: как ставить цели и мотивировать правильно».
Узнать больше »У разных компаний разные цели, но очень многие используют для своей работы KPI. Многие используют потенциал систему KPI только на несколько процентов, а некоторые ждут от нее невозможного.
Если вы стабильная компания, для которой самое важное – сохранять текущую динамику, KPI подойдет и сможет стать инструментом прогнозирования и мотивации. Если ищете прорывов – выбирайте OKR и Мотивацию 3.0, а KPI в таком случае будет только демотивировать и сдерживать развитие.
Узнайте обо всем этом больше из материала «Круче, чем KPI: как ставить цели и мотивировать правильно».
Узнать больше »
Если вы стабильная компания, для которой самое важное – сохранять текущую динамику, KPI может стать инструментом прогнозирования и мотивации. Если ищете прорывов – выбирайте OKR и Мотивацию 3.0: KPI в таком случае будет только демотивировать и сдерживать развитие.
Узнайте обо всем этом больше из материала «Круче, чем KPI: как ставить цели и мотивировать правильно».
Узнать больше »У разных компаний разные цели, но очень многие используют для своей работы KPI. Многие используют потенциал систему KPI только на несколько процентов, а некоторые ждут от нее невозможного.
Если вы стабильная компания, для которой самое важное – сохранять текущую динамику, KPI подойдет и сможет стать инструментом прогнозирования и мотивации. Если ищете прорывов – выбирайте OKR и Мотивацию 3.0, а KPI в таком случае будет только демотивировать и сдерживать развитие.
Узнайте обо всем этом больше из материала «Круче, чем KPI: как ставить цели и мотивировать правильно».
Узнать больше »
